¡Se ha revelado que las cadenas de lujo de tiempo compartido de 5 estrellas han estado utilizando contratos de tiempo compartido ilegales que les permiten mantener a los miembros pagando altas tarifas de mantenimiento!
La duración del contrato no debe exceder los 50 años.
La Directiva de la UE establece que los productos de vacaciones a largo plazo, que incluyen semanas de tiempo compartido, puntos y propiedades fraccionadas, no pueden ser a perpetuidad ni durar más de 50 años.
¿Cómo se han salido con la suya durante tanto tiempo?
A menudo se revela instantáneamente cuando un pequeño resort de tiempo compartido comienza a usar contratos ilegales, sin embargo, los resorts de grandes marcas han podido evitar ser notados hasta ahora, ya que sus miembros a menudo no tenían motivos para dudar de ellos.
Muchos propietarios de tiempo compartido han estado pagando tarifas de mantenimiento por vacaciones que no pueden usar debido a las restricciones de viaje en curso. Esto ha aumentado el número de propietarios de tiempos compartidos que desean cancelar sus contratos, lo que ha puesto al descubierto los contratos largos e ilegales.
Se ha descubierto que una de las marcas hoteleras más importantes ha estado utilizando contratos con una duración de 75 años y 99 años.
¿Qué significa esto para los propietarios de tiempos compartidos?
Si su contrato de tiempo compartido no establece una fecha de finalización, establece que es a perpetuidad o tiene una duración fija que excede los 50 años, es posible que pueda reclamar el dinero que gastó en el tiempo compartido.
También se han encontrado otras ilegalidades relacionadas con la exclusividad de los miembros, los pagos (incluidos los depósitos) que se toman durante el período de reflexión y los contratos que no indican los detalles de propiedad, como el número de semana y el número de apartamento, como los productos basados en puntos y las semanas flotantes.
Utilice la calculadora de compensación en línea para averiguar si es elegible para reclamar una compensación hoy. Si es elegible, un especialista que se ocupa de las reclamaciones de compensación de tiempo compartido lo llamará rápidamente para explicarle el proceso.
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